Podwyżki w Amazon Polska: Jakimi kryteriami kierował się pracodawca?

Związek Zawodowy Solidarność Amazon Polska zamierza wystosować zapytanie do pracodawcy dotyczące danych o konkurencyjności w Regionie, które posłużyły do ustalenia wysokości podwyżki, zgodnie z par. 6 Regulaminu wynagradzania. Naszym celem jest uzyskanie szczegółowych informacji o źródłach tych danych oraz metodologii ich analizy.

 

Nie zgadzamy się na używanie określenia "w zależności od stażu pracy", ponieważ nasze postulaty dotyczące docenienia doświadczonych pracowników w ramach dodatku stażowego nigdy nie zostały uwzględnione.

 

Domagamy się pełnej transparentności w tej kwestii i będziemy Was na bieżąco informować o dalszych krokach.