Rozmawiamy, interweniujemy, naciskamy – działamy!

Dzisiejsze spotkanie NSZZ Solidarność Amazon Polska z pracodawcą we WRO2 przyniosło kilka istotnych tematów:

• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych – Zwróciliśmy uwagę na czas, jaki pracownicy CleanDecant spędzają przed monitorem. Pracodawca ma ponownie przeanalizować ten aspekt pod kątem zasad dofinansowania do okularów korekcyjnych.

• Wzywanie pracowników do HR w trakcie przerw – Podkreśliliśmy, że przerywanie czasu odpoczynku w celu rozmów służbowych jest niedopuszczalne. Zaznaczyliśmy, że pracownicy powinni mieć zagwarantowaną możliwość swobodnego korzystania z przerw bez obawy o nieoczekiwane wezwania do HR. Pracodawca przyjął nasze stanowisko do wiadomości, zobowiązał się do dokładnej analizy tego problemu i wdrożenia działań mających na celu jego wyeliminowanie. Będziemy monitorować realizację tych zapewnień.

• Podwyżki stażowe – Temat wraca na każdym spotkaniu i tym razem też nie odpuściliśmy. Odpowiedź w sprawie ewentualnych zmian powinna pojawić się w drugim kwartale. Pracodawca tłumaczy, że sprawa ma szerszy kontekst, a decyzje dotyczące wynagrodzeń dla wieloletnich pracowników zapadają nie tylko na poziomie Polski, ale w ramach globalnych struktur Amazona. Czekamy na konkrety

.• Sprawy indywidualne pracowników – Jak zawsze, poruszyliśmy zgłoszenia pracowników i monitorujemy ich rozwiązanie.

• Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa – Zaplanowano spotkanie zarządu KZP z pracodawcą na kwiecień. Sprawa posuwa się do przodu, omawiamy szczegóły, ale wymaga to czasu. Jednocześnie nadal czekamy na odpowiedź innych związków zawodowych w sprawie porozumienia dotyczącego nadzoru nad KZP

. Nie robimy hałasu, ale działamy. Nie staramy się być nachalni, nie promujemy się na siłę, ale konsekwentnie realizujemy kolejne kroki. Może nie zawsze widać natychmiastowe efekty, ale to nie znaczy, że ich nie będzie. Każda zmiana wymaga czasu, cierpliwości i wytrwałości.

Pamiętajcie – razem stanowimy realną siłę. 

Dołącz do nas!